教育訓練給付制度
転職やスキルアップのために、資格を取得したいと考えている人は、たくさんいると思います。 でも、「資格は取りたいけどお金が・・・」という人もいるのではないでしょうか。 そんな時は「教育訓練給付制度」を利用しましょう。この制度は、働く人の自主的な能力開発の 取り組みを国が支援する雇用保険の給付制度の一つです。ですから、自分に資格があり、講座が給付制度の 対象で、その講座を終了すれば給付を受けられます。
なお、ここに掲載している情報は２００７年１０月現在のものです。法律が変わると給付制度そのものが 変わってきますので、最下段の詳細情報で「最新の情報」を確認して下さい。
① どんな人が給付を受けられる？
初めて利用する方は「雇用保険加入期間が満１年以上の方、２回目以降は満３年以上の方です。
② いくら支給される？
最大１０万円（受講料の２０％）が支給されます。
③ 給付対象の指定講座は？
給付の指定講座じゃないと給付は受けられません。それを調べる方法は、
１．近くのハローワークに置いてある「厚生労働大臣指定教育訓練講座一覧」を見る。
２．厚生労働省のホームページで調べる。
３．能力開発協会のホームページで調べる。
４．受講を考えているスクールに問い合わせる。
通信教育でも給付の対象となるが、学習期間は３ヶ月以上から１年以内の講座となっています。
④ 給付はいつ受けられる？
講座終了後で、すべての手続きを完了した後に支払われます。当然、受講前には支払いを受けることが できないので、受講料の全額は自分で支払うことが前提となります。なお、講座終了が支払い条件ですから、 途中で挫折したり、設定されている条件に届かない場合は、支払い対象外となります。 ですから、受講料の負担はもちろんですが、キチンと終了できるレベルの講座か、まで考えておくことが 必要となります。
⑤ 給付の申請は？
給付を受けるには、自らが申請をする必要があります。申請場所はハローワークで、受講終了日の翌日から１ヶ月以内に申請しないと、給付は受けられなくなりますので、早めに行きましょう。
必要書類は、
１．教育訓練給付金支給申請書
２．教育訓練終了証明書
３．領収書
４．本人・住所確認書類（運転免許証、健康保険証等）
５．雇用保険受給資格者証